A spillover hatás előnye könnyen hátránnyá is válhat, mert ellustulhatnak tőle a hálózatépítők. Ráadásul vonzza azokat a munkatársakat, akik nem szeretnek dolgozni, és a belépés után csak arra fognak majd várni, hogy mikor helyeznek el alattuk új belépőket, ők nem fognak semmit sem csinálni. Ezt persze egy okos kapcsolati marketing vezető azzal tudja hatékonyan ellensúlyozni, hogy az új tagokat olyan hálózatépítője alá helyezi el, aki aktívan építik alatta az üzletet.

 

Ha a 2 lábunkat rosszul egyenlítjük ki, akkor jóval kevesebb jutalékot kapunk, mint szeretnénk. Tegyük fel, ha van 1000 hálózatépítő a IWowWe csapatunkban, és ebből 950 az erős, 50 pedig a profit lábunkon helyezkedik el, akkor hiába van 1000 hálózatépítőnk, mert csak a profit lábon lévő hálózatépítők létszáma alapján kapunk jutalékot. A bináris terv egyik legnagyobb kockázata a túlfizetésben rejlik. Ha egy IWowWe hálózat rosszul tervezi meg a jutalék kifizetést, akkor az a teljes IWowWe hálózat összeomlásához és pénzügyi problémákhoz vezethet. Ugyanis a végtelen mélységig tartó jutalék kifizetésnek meg van az a kockázata, hogy több jutalékot kell kifizetni, mint amennyi a IWowWe hálózatba kerül. Ezért fontos, hogy a IWowWe cég saját tőkével rendelkezik, így ez nem valósulhat meg. Ezt felügyeli a DSA is, a direkt értékesítők szövetsége

Ma elindítottuk az új blogunkat. Kérjük kövesse figyelemmel, igyekszünk mindig friss információkat közölni. Az üzenetek nyomon követése RSS csatornán keresztül is lehetséges.